İşgücü yönetimi
MSF İşgücü yönetimi modülü, bir kuruluş içindeki iş gücünü yönetir ve optimize eder. Etkili iş gücü yönetimi, kuruluşun ihtiyaçları ile çalışanların refahı ve memnuniyeti arasında denge kurmayı amaçlar ve sonuç olarak gelişmiş üretkenliğe, daha yüksek çalışan moraline ve daha iyi örgütsel performansa yol açar. İşçi çizelgeleme, APS'nin (Gelişmiş Yapay Zeka Planlama ve Çizelgeleme Sistemi) bir parçasıdır, ancak APS'den ve diğer modüllerden bağımsız olarak çalışabilir.
Son teknoloji yapay zeka işgücü planlama yazılımımızla, işgücü yönetimi sürecinizi basitleştirmek ve optimize etmek için tasarlanmış çok çeşitli özelliklere erişim elde edersiniz. İşçi planlamasında kullanabileceğiniz bazı temel özellikler şunlardır:
– Otomatik Programlama: Artık manuel planlama yok. Yazılımımız, çalışan müsaitliğini, vardiya tercihlerini, iş gücü beceri matrisini ve ergonomiyi dikkate alarak tüm süreci otomatikleştirir. Optimum personel seviyeleri sağlar, program çakışmalarını azaltır ve değerli zamanınızdan tasarruf etmenizi sağlar.
– Beceri Matrisi: Doğru becerileri doğru vardiyalarla/operasyonlarla/iş istasyonlarıyla eşleştirmek üretkenliği sürdürmek için çok önemlidir. Yazılımımız, her vardiyada en kalifiye bireylerin görev yapmasını sağlayarak, çalışan becerilerini bireysel veya grup olarak girmenize olanak tanır.
– Gantt şeması görselleştirme: Yönetim, iş istasyonu, operatör, gruplar, başlangıç/bitiş zamanı…
– Genel grup (Makinelerde çalışacak işçilik gruplarının tanımlanması),
– Vardiya grubu (Vardiya gruplarının tanımlanması (örnek: A grubu 1. vardiya 2 hafta, B grubu 2. vardiya 2 hafta çalışacak)),
– Makine kurulumu (belirli çalışanlar sadece kurulumu yapabilir),
– İşçi vardiyası doğrulaması (belirli grup/ayarlar geçerli olana kadar),
– Kapasiteyi planlamak için gerekli çalışan sayısını elde etmek için Sahte Çalışanları atayın,
– Denetim altında çalışma seçeneği, …
Neden MSF İşçi planlama yazılımı?
- CAPS ile gerçek zamanlı iletişim ve üretimdeki krizle ilgili değişikliklere cevap verebilir.
- Rmaliyetlerin eğitimi ve operasyonel verimliliğin arttırılması
– Manuel işgücü planlamasının kaldırılması
– İş emirlerini, İşçileri, becerileri almak için ERP ile entegrasyon, …
– Hangi işçinin işe geldiği bilgisini sağlayan diğer çözümlerle entegrasyon
– Veriler MSF uygulamasında saklanabilir ve diğer çözümlere geri gönderilebilir
– Doğru sonucu üretmek üzere planlama için üretim ortamını tam ve doğru bir şekilde ayarlamak için çeşitli ayarlar
– Farklı grup ve alt grup türleri tanımlama
– İstisnaları tanımlama
- Rmaliyetlerin eğitimi ve operasyonel verimliliğin arttırılması
– Manuel işgücü planlamasının kaldırılması
– İş emirlerini, İşçileri, becerileri almak için ERP ile entegrasyon, …
– Hangi işçinin işe geldiği bilgisini sağlayan diğer çözümlerle entegrasyon
– Veriler MSF uygulamasında saklanabilir ve diğer çözümlere geri gönderilebilir
– Doğru sonucu üretmek üzere planlama için üretim ortamını tam ve doğru bir şekilde ayarlamak için çeşitli ayarlar
– Farklı grup ve alt grup türleri tanımlama
– İstisnaları tanımlama
– Beceri matrisi ve personel sayısı planlaması
- Kişiselleştirilebilir.
- Kişiselleştirilebilir.
