Munkaügyi menedzsment
Az MSF Munkaerő-menedzsment modul a munkaerő menedzselését és optimalizálását szolgálja a szervezeten belül. A hatékony munkaerő-gazdálkodás célja, hogy egyensúlyt teremtsen a szervezet szükségletei és az alkalmazottak jóléte és elégedettsége között, ami végső soron a termelékenység javulásához, a munkavállalói morálhoz és a jobb szervezeti teljesítményhez vezet. A munkaütemezés az APS (Advanced AI Planning and Scheduling System) része, de az APS-től és más moduloktól függetlenül is működhet.
Élvonalbeli mesterséges intelligencia-munkaütemező szoftverünkkel olyan funkciók széles skálájához férhet hozzá, amelyek célja a munkaerő-gazdálkodási folyamat egyszerűsítése és optimalizálása. Íme néhány kulcsfontosságú szolgáltatás, amelyet a munkaerő-ütemezés során használhat:
– Automatizált ütemezés: Nincs többé kézi ütemezés. Szoftverünk automatizálja a teljes folyamatot, figyelembe véve az alkalmazottak elérhetőségét, a műszak preferenciáit, a munkaerő képzettségi mátrixát és az ergonómiát. Biztosítja az optimális létszámot, csökkenti az ütemezési konfliktusokat, és értékes időt takarít meg.
– Képességmátrix: A megfelelő készségek és a megfelelő műszakok/műveletek/munkahelyiségek összehangolása elengedhetetlen a termelékenység fenntartásához. Szoftverünk lehetővé teszi az alkalmazottak készségeinek, egyéni vagy csoportos bevitelét, biztosítva, hogy minden műszakban a legképzettebb egyének dolgozzanak.
– Gantt-diagram megjelenítése: A menedzsment megtekintheti a munkabeosztás eredményét a Gantt-diagramon, további információkkal, például allocation%, szűrés: munkaállomás, kezelő, csoportok, kezdési/befejezési idő…
– Általános csoport (Gépi munkavégzés csoportjainak meghatározása),
– Műszakos csoport (műszakcsoportok meghatározása (például: A csoport 1. műszakban 2 hétig, B csoport 2. műszakban 2 hétig dolgozik)),
– A gép beállítása (csak meghatározott dolgozók végezhetik el a beállítást),
– Munkaműszak érvényesítése (amíg az adott csoport/beállítások érvényesek),
– Dummy Alkalmazottak kijelölése a kapacitás tervezéséhez szükséges alkalmazottak számának meghatározásához,
- Felügyelet melletti munkavégzés lehetőség,…
Miért az MSF Labor ütemező szoftver?
– Cvalós időben kommunikál az APS-sel és reagálni tud a termelés válsággal összefüggő változásaira.
– Rköltségek csökkentése és a működési hatékonyság növelése
– A fizikai munkaerő ütemezésének megszüntetése
- Integráció az ERP-vel munkamegrendelések, dolgozók, készségek,…
– Integráció más megoldásokhoz, amelyek tájékoztatást adnak arról, hogy melyik munkavállaló érkezett munkába
– Az adatok az MSF alkalmazásban tárolhatók és visszatolhatók más megoldásokhoz
– Különféle beállítások a termelési környezet teljes és helyes beállításához a megfelelő eredmény eléréséhez szükséges ütemezéshez
– Különféle csoport- és alcsoporttípusok meghatározása
– Kivételek meghatározása
– Rköltségek csökkentése és a működési hatékonyság növelése
– A fizikai munkaerő ütemezésének megszüntetése
- Integráció az ERP-vel munkamegrendelések, dolgozók, készségek,…
– Integráció más megoldásokhoz, amelyek tájékoztatást adnak arról, hogy melyik munkavállaló érkezett munkába
– Az adatok az MSF alkalmazásban tárolhatók és visszatolhatók más megoldásokhoz
– Különféle beállítások a termelési környezet teljes és helyes beállításához a megfelelő eredmény eléréséhez szükséges ütemezéshez
– Különféle csoport- és alcsoporttípusok meghatározása
– Kivételek meghatározása
– Képességmátrix és létszám ütemezés
- Testre szabható.
- Testre szabható.
