Meta pametna tovarna

Sledi nam :
Razporejanje in vodenje dela
ZAHTEVAJTE SVOJ BREZPLAČNI DEMO!


 

Upravljanje dela


MSF Labor management modul je upravljanje in optimizacija delovne sile znotraj organizacije. Cilj učinkovitega upravljanja dela je uravnotežiti potrebe organizacije z dobrim počutjem in zadovoljstvom zaposlenih, kar na koncu vodi do izboljšane produktivnosti, višje morale zaposlenih in boljše organizacijske uspešnosti. Razporejanje dela je del APS (Advanced AI Planning and Scheduling System), vendar lahko deluje neodvisno od APS in drugih modulov. 
 
Z našo vrhunsko programsko opremo za razporejanje dela z umetno inteligenco dobite dostop do širokega nabora funkcij, zasnovanih za poenostavitev in optimizacijo vašega procesa upravljanja dela. Tukaj je nekaj ključnih funkcij, ki jih lahko uporabite pri načrtovanju dela:

– Samodejno razporejanje: Nič več ročnega razporejanja. Naša programska oprema avtomatizira celoten proces, pri čemer upošteva razpoložljivost zaposlenih, želje po izmenah, matriko delovnih spretnosti in ergonomijo. Zagotavlja optimalno število zaposlenih, zmanjšuje konflikte pri načrtovanju in vam prihrani dragoceni čas.
– Matrica spretnosti: Ujemanje pravih veščin s pravimi izmenami/operacijami/delovnimi postajami je ključnega pomena za ohranjanje produktivnosti. Naša programska oprema vam omogoča vnos veščin zaposlenih in posameznikov ali skupin, kar zagotavlja, da je v vsaki izmeni zaposleno najbolj usposobljeno osebje. 
– Vizualizacija Ganttovega diagrama: Vodstvo si lahko ogleda rezultat razporeda dela na Ganttovem diagramu z dodatnimi informacijami, kot je dodelitev%, filtriranje po: delovni postaji, operaterju, skupinah, času začetka/konca… 
– Splošna skupina (Določanje skupin dela za delo na strojih), 
– Izmenska skupina (Določanje izmenskih skupin (primer: skupina A bo delala v 1. izmeni 2 tedna, skupina B 2. izmena 2 tedna)), 
– Nastavitev stroja (določeni delavci lahko opravijo le nastavitev), 
– Potrjevanje delovne izmene (do takrat, ko velja določena skupina/nastavitve), 
– Dodelite navidezne zaposlene, da pridobite potrebno število zaposlenih za načrtovanje zmogljivosti, 
– Možnost dela pod nadzorom, …

  
  
 

 

Z učinkovitim upravljanjem svoje delovne sile lahko proizvajalci dosežejo višjo produktivnost, nižje stroške in boljšo kakovost, kar lahko vodi do povečane dobičkonosnosti in konkurenčne prednosti na trgu.

 

Zakaj MSF programska oprema za razporejanje dela?

– Ckomuniciranje z APS v realnem času in se lahko odzove na krizne spremembe v proizvodnji
– Rznižati stroške in povečati operativno učinkovitost
– Odprava ročnega razporejanja delovne sile
– Integracija z ERP za pridobivanje delovnih nalogov, delavcev, veščin, …
– Integracija z drugimi rešitvami, ki zagotavljajo informacijo, kateri delavec je prišel na delovno mesto
– Podatke je mogoče shraniti v aplikacijo MSF in jih potisniti nazaj v druge rešitve
– Različne nastavitve za popolno in pravilno nastavitev produkcijskega okolja za načrtovanje za ustvarjanje pravilnih rezultatov
– Opredelitev različnih tipov skupin in podskupin
– Določitev izjem
– Matrika spretnosti in načrtovanje števila zaposlenih
– Lahko se prilagodi.

 


Imate kakšno vprašanje?
Vsa vaša vprašanja, predloge in ideje nam lahko pošljete preko naših kontaktnih podatkov.